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    《關于應對新冠肺炎疫情影響做好事業單位公開招聘高校畢業生工作的通知》
    2020-03-30 10:17:41  瀏覽次數:

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       近日,中央組織部辦公廳、人力資源社會保障部辦公廳印發《關于應對新冠肺炎疫情影響做好事業單位公開招聘高校畢業生工作的通知》(以下簡稱《通知》),要求加大事業單位面向高校畢業生的公開招聘力度,今明兩年事業單位空缺崗位主要用于專項招聘高校畢業生(含擇業期內未落實工作單位的高校畢業生)。

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    No.1《通知》出臺的背景和目的?

    答:習近平總書記在統籌推進新冠肺炎疫情防控和經濟社會發展工作部署會議上強調,“要注重高校畢業生就業工作,統籌做好畢業、招聘、考錄等相關工作,讓他們順利畢業、盡早就業”。針對事業單位公開招聘工作的特點制定出臺了《通知》,以便應對新冠肺炎疫情對高校畢業生就業工作造成的影響,進一步解決好高校畢業生就業問題。

    No.2《通知》在促進高校畢業生就業方面有什么具體舉措?

    答:主要從四個方面對促進高校畢業生就業提出了具體舉措。

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    一是加大事業單位面向高校畢業生公開招聘力度。

    《通知》要求今明兩年事業單位空缺崗位主要用于專項招聘高校畢業生(含擇業期內未落實工作單位的高校畢業生),給高校畢業生提供更多的就業機會。同時,重點關注湖北省高校畢業生的就業,針對性地加大就業幫扶工作力度,明確湖北省事業單位可以面向湖北省高校的畢業生或湖北籍高校畢業生開展專項招聘。

    二是及早發布招聘公告并擴大信息發布范圍。

    《通知》要求組織指導事業單位及早發布招聘公告,公布崗位數量和崗位條件,及時為高校畢業生應聘提供崗位信息,增加就業機會。同時,為了方便高校畢業生查詢招聘信息,要求招聘公告須在事業單位人事綜合管理部門公開招聘服務平臺、主管部門網站上發布;有條件的地區,可在省級事業單位人事綜合管理部門公開招聘服務平臺上集中發布;并且要有針對性地通過報紙、電視、廣播、網絡等媒介廣泛推介招聘信息,擴大信息發布范圍和社會知曉度。

    三是鼓勵和引導高校畢業生到艱苦邊遠地區基層事業單位工作。

    為助力艱苦邊遠地區打贏脫貧攻堅戰、決勝全面建成小康社會,《通知》再次明確,艱苦邊遠地區鄉鎮事業單位招聘本科以上高校畢業生、縣級事業單位招聘碩士以上高校畢業生,以及招聘行業、崗位、脫貧攻堅急需緊缺專業高校畢業生,可以結合實際情況,采取面試、直接考察的方式公開招聘;可以根據應聘人員報名、專業分布等情況適當降低開考比例,或不設開考比例,劃定成績合格線。

    四是鼓勵和引導高校畢業生參加“三支一扶”基層服務項目計劃。

    開展“三支一扶”基層服務項目是引導和鼓勵高校畢業生到基層工作的重要舉措,為基層各項事業發展提供了人才支持。為進一步促進高校畢業生參加“三支一扶”基層服務項目計劃,《通知》規定對高校畢業生參加“三支一扶”計劃服務期滿且考核合格的,可以按照有關規定進行專項招聘,并增加工作實績在組織考察中的權重?!锻ㄖ诽貏e提出,對今明兩年經省級人力資源社會保障部門統一組織招募參加“三支一扶”計劃,服務期滿且考核合格的人員,所在基層事業單位有崗位空缺的可以直接聘用,并不再約定試用期。

    上述舉措的實施,能夠有效促進高校畢業生就業,引導人才向艱苦邊遠地區、向基層一線流動,緩解新冠肺炎疫情對高校畢業生就業工作的影響。

    No.3 什么是事業單位?

      答:事業單位是指國家為了社會公益目的,國家機關舉辦或者其他組織利用國有資產舉辦的,從事教育、科技、文化、衛生等活動的社會服務組織。事業單位的明顯特征為中心、會、所、站、隊、院、社、臺、宮、館等字詞結尾。

    事業單位分為參公事業單位以及普通事業單位。普通事業單位分為全額撥款事業單位、差額撥款事業單位、自收自支事業單位。參公改革之后的事業單位在省公務員招考中招考,普通事業單位在事業單位招考中招考。

    No.4 什么是三支一扶?

    答:三支一扶,是指大學生在畢業后到農村基層從事支農、支教、支醫和扶貧工作。其政策依據是國家人事部2006年頒布的第16號文件《關于組織開展高校畢業生到農村基層從事支教、支農、支醫和扶貧工作的通知》。其目的在于為高校畢業生向基層單位落實就業問題提供具體的指導和保障。

    具體流程

    公開招募、自愿報名、組織選拔、統一派遣的方式,主要安排到鄉鎮從事支教、支農、支醫和扶貧工作。

    三支一扶服務期滿優惠政策如下:

    ①公務員定向考錄。每年拿出一定的崗位面向服務期滿考核合格的“三支一扶”大學生等服務基層項目人員定向考錄。

    ②事業單位專項吸納。原服務單位(以及所在縣、市、區范圍內事業單位),有崗位空缺需補充人員時,可以采取直接面試、組織考察等方式公開考核聘用服務期間表現優秀、期滿考核合格、自愿留在服務單位人員。

    ③事業單位專項招聘。各地事業單位公開招聘工作人員時,可組織面向“三支一扶”服務期滿人員的專項公開招聘,也可在統一公開招聘中拿出一定比例的崗位定向招聘“三支一扶”服務期滿人員,還可采取筆試科目總成績增加5分的方式,對“三支一扶”服務期滿人員予以政策傾斜。

    ④鼓勵繼續學習深造。“三支一扶”高校畢業生服務期滿后3年內報考碩士研究生的,初試總分加10分,同等條件下優先錄取。對于已被錄取為研究生的應屆高校畢業生參加“三支一扶”計劃的,學校為其保留入學資格。高職(高專)畢業生參加“三支一扶”計劃服務期滿考核合格的,可免試入讀成人高等學歷教育??破瘘c本科。

    ⑤支持自主創業。按照有關政策,各級政府人社部門所屬人才服務機構和公共就業服務機構為有自主創業愿望的“三支一扶”大學生提供政策咨詢、項目開發、創業培訓、創業孵化、小額貸款、就業指導、跟蹤輔導等“一條龍”服務。

    ⑥扶助自主擇業。對自主擇業的“三支一扶”大學生,各級政府人社部門所屬人才服務機構和公共就業服務機構為其免費提供政策咨詢、職業指導和職業介紹服務;組織他們參加職業資格培訓、職業技能鑒定或就業見習,按規定給予職業培訓補貼等;對服務期滿后較長時間仍未就業的“三支一扶”大學生進行重點幫扶。

    No.5 事業單位與公務員有何區別?

    答:簡單來說:

    ①身份不同。公務員是行政編,是各級黨政機關的在編工作人員,從上往下分別是國家、省、市、縣、鎮,以及這些單位對應的行政機關。而事業編則一般是服務于這些單位,或者為社會提供公益事業的單位。

    ②考試組織方式不同。公務員一般分為國考和省考,國考是國家機關或者派出機構的招考,而省考則是省級及以下單位的招考,涵蓋省、 市、縣、鎮各級機關。事業單位的招考一般是以地市為單位的,有的地方甚至是以縣區為單位招考,部分地區也實行省級統考的方式,總之全國各地并不統一。

    ③考試內容不同。大部分地區公務員考試的筆試只考兩門:行測和申論。而事業單位考試的筆試一般只考一門:公共基礎知識,有的地方可能會加考專業知識或者申論。

    ④工作性質不同。公務員是行政機關的在編工作人員,而事業單位主要是一些具有公益性質的單位,有的單位是純公益,有的是半公益,所以按照資金來源不同事業單位又分為三類:自收自支、差額撥款、全額撥款。

       事業編制和公務員區別在身份、考試組織方式、考試內容、工作性質的不同,彼此之間的差異是比較明顯的。

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